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Lieu de travail : Bruxelles

Statut : contrat de travail d’un an à 80 %, avec possibilité de renouvellement

Date limite de candidature : aucune (recrutement permanent)

À propos de nous

WeMove Europe est un mouvement de personnes aux valeurs communes qui souhaitent renforcer le pouvoir citoyen afin de transformer l’Europe pour les citoyen·ne·s, les générations futures et la planète. Nous sommes des citoyen·ne·s de tous horizons. Né·e·s ici ou ailleurs, l'Europe est notre maison.

Nous nous sommes donné pour mission de mobiliser un million de personnes autour de thématiques essentielles, comprenant sans s’y limiter l’urgence climatique, les droits des travailleurs et la gouvernance. Nous sommes conscient·e·s que notre mouvement doit grandir et gagner en diversité, afin de rassembler une masse critique susceptible de transformer l’Europe.

Basés dans dix pays différents, nos collaborateurs et collaboratrices se connectent par voie numérique chaque jour et se rencontrent régulièrement en personne.

À propos du poste

Il s’agit d’introduire davantage de couleur et d’activisme dans les couloirs des institutions européennes, en canalisant pour cela l’énergie collective des membres bruxellois de WeMove Europe. Plus concrètement, le ou la chargée de campagnes et de communication s’appuie sur le potentiel de notre mouvement pour prendre le rôle d’intermédiaire entre les citoyen·ne·s et les institutions. Pour y parvenir, il ou elle doit en premier lieu collaborer avec l’équipe de campagnes, nos membres, et nos partenaires dans l’organisation et la mise en œuvre d’actions engageantes, visibles et impactantes, en vue de sensibiliser et changer les mentalités dans les institutions européennes. Deuxièmement, til s’agit d’ouvrir des portes et de faciliter la construction de relations durables avec des acteurs-clés, parmi lesquels des membres du Parlement, ainsi que des représentants et partenaires de la Commission européenne. Et enfin, l’objectif du ou de la chargée de campagnes et de communication est de renforcer la visibilité de WeMove Europe auprès des institutions européennes, en ligne et hors ligne. Il ou elle intégrera l’équipe de campagnes de WeMove Europe, et soutiendra le travail de la Directrice exécutive. Il s’agit d’un poste à 80 % sur une année, avec possibilité d’extension.

Les missions

1. Organisation d’actions disruptives sur Bruxelles

2. Développement du réseau de nos partenaires (mouvements, activistes, ONG) sur Bruxelles

3. Construction de relations avec des personnes-clés dans la sphère politique européenne: parlementaires, assistants, représentants européens, médias

4. Organisation d’événements et de rencontres, documentation des résultats, suivi

5. Renforcement de la visibilité de WeMove Europe sur les réseaux sociaux de l’UE / de Bruxelles

6. Préparation de communications et de contenus pour les réseaux sociaux (rédaction de tweets, articles de blog, dossiers…)

7. Soutien à la Directrice exécutive sur le travail relatif à la communication et aux campagnes

Les priorités du poste sont susceptibles d’évoluer régulièrement dans le temps, et les semaines ne se ressemblent pas.

À propos de vous

Nous recherchons une personne qui...

• A l’esprit d’un·e activiste et des compétences de plaidoyer

• Souhaite profondément renforcer le pouvoir citoyen et favoriser la transformation de l’Europe

• A une bonne connaissance du fonctionnement des institutions européennes

• Dispose d’au moins deux ans d’expérience de travail auprès d’ONG, de mouvements ou d’institutions à l’échelon européen

• A une certaine expérience et compréhension de l’organisation et de la réalisation de campagnes, de la communication et de la mobilisation

• Est créative et force de propositions

• Est une personne charismatique, douée au niveau relationnel

• Dispose de bonnes compétences organisationnelles

• A le néerlandais ou le français pour langue maternelle, avec un excellent niveau d’anglais

• Est prêt·e à contribuer à une culture d’entreprise diverse, équitable et inclusive.

Autres compétences et expertise appréciées :

Nous sommes conscients que personne ne peut disposer de l’ensemble de ces compétences et expériences - dans l’idéal, le ou la candidate devra pouvoir apporter deux ou trois des compétences suivantes à notre équipe :

• Bonnes compétences rédactionnelles

• Esprit stratégique et tactique

• Expérience de travail à distance au sein d'une organisation transnationale

• Expérience dans la coordination de bénévoles/activistes

• Bon réseau sur Bruxelles

• Excellence dans l’utilisation des réseaux sociaux

• Pratique d’autres langues

• Production de contenus audiovisuels

• Organisation d’événements

Conditions

Ce rôle est un poste à 80 % prévu pour un an, avec possibilité de renouvellement/prolongation. La personne qui prendra ce poste devra être basée à Bruxelles.

Salaire brut annuel compris entre 35 000 et 38 000 sur une base de travail à 80%, selon le niveau d’expérience.

Notre organisation de travail étant virtuelle, la personne pourra travailler depuis chez elle ou l'espace de coworking de son choix.

Afin de favoriser la diversité au sein de notre équipe, nous encourageons les candidatures de personnes de toutes origines, de tous âges et de tous horizons.

Pour postuler

Si ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature en anglais*. This is a rolling applications process and you can expect to hear back from us at the beginning of September.

Merci d'inclure :

• une lettre de motivation mentionnant votre expérience en activisme politique

• les coordonnées de trois références (nom, fonction, email, téléphone)

• un CV incluant compétences linguistiques dans votre première langue, en anglais et d'autres langues éventuelles en utilisant l'échelle de A1 à C2.

*merci de bien vous assurer que votre CV et votre lettre de motivation sont intégralement en anglais. Toute candidature envoyée dans une autre langue ne sera pas prise en considération.

Cliquez ici pour envoyer votre candidature à travers le portail de recrutement

Pour toute question, vous pouvez nous joindre sur jobs@wemove.eu

Date de prise de fonctions, détail de la procédure de recrutement

Dans l’idéal, le ou la candidate devra prendre ses fonctions en septembre.

Le recrutement se déroulera comme suit :

1. Présélection des candidat·e·s

2. Réalisation d'un exercice en ligne pour les candidat·e·s·pré-sélectionné·e·s

3. Première phase d’entretiens pour les candidat·e·s ayant bien réussi l’exercice en ligne

4. Dernière phase d’entretiens

A noter : Après confirmation de la réception de votre candidature, vous ne recevrez de mise à jour du statut de son statut qu'à la fin de la procédure de recrutement.